7月13日
第五届全国基层党建创新案例评选结果公布，80个案例脱颖而出，本次评选出的最佳案例仅30个。
中铁十四局大盾构公司在党建共建实践中形成的《推进工程项目党建共建 提升项目党支部组织力》被评为全国基层党建创新最佳案例，是中国铁建系统内唯一入选的案例
近年来，大盾构公司党委始终坚持，将党建共建作为党建融入中心工作的突破口，全面统筹、常抓不懈、久久为功，补强了基层党支部建设短板，突破了制约工程项目顺利推进瓶颈，增强了党支部党建活力，以高质量党建引领高质量发展。
2016年，在中铁十四局大盾构公司成立之初，在党建共建方面处于“摸着石头过河”的阶段，所属项目点多面广、分散全国各地，存在党员少且流动性大、活动开展形式单一、党建资源匮乏、统一管理难度大等问题。工程项目在施工建设中本就承担着服务业主、协调施工等多重职能。通过与业主、监理、设计以及地方单位开展党建共建，以解决工程建设实际问题为导向开展党建工作，促进各相关单位相互合作、共建共促、同心协力。 
为落实新时代国有企业党支部建设要求、增强项目党支部活力需要、带动项目建设管理上台阶，大盾构公司党委深入挖掘内部优势、借力外部有利资源，逐步探索“补短板、增活力、解难题”的党建共建新思路。目的在于鼓励工程项目因地制宜、因事制宜，与相关单位共同推动实现施工难题共解、技术交流互动、信息沟通互享、廉洁诚信共促、建设发展共赢的目标，探索出一条党建服务发展的新路径，吸引更多单位加入党建共建“朋友圈”。
2016年，大盾构公司第一个党建共建“试验田”在无锡地铁3号线项目党支部落地。项目进场后，按照业主要求，积极参与无锡地铁集团党委牵头组织的“无锡地铁城际党建联盟”活动，认真研究党建共建的载体和思路，坚持以“我”为主、快速响应、全面融入的原则，结合“聚共识、建载体、走出去、引进来”的活动经验，做到党建共建有计划、有制度、有措施。与驻地社区、业主、银行、医院等单位开展微课堂、慰问、运动会、座谈会、体检等多种形式的党建共建活动。
随后，杭州望江路项目党支部与建设、监理、设计、勘察等单位党组织，成立临时党支部，与杭州质安总站第二党支部签订“党建联建协议书”，与滨江区检察院等单位党组织共同开展“金色纽带”党建联建活动。
通过无锡、杭州区域在党建共建的先行先试，2017年6月，大盾构公司项目党建联盟工作经验座谈会在无锡地铁项目召开，上海、苏州、南通、杭州等区域项目参加座谈会。公司党委注重成果总结，将无锡地铁3号线、杭州望江路等项目在与业主、社区、街道共建中的亮点和做法进行总结、拓展，形成的《中铁十四局大盾构公司党委关于推进项目党建共建工作常态化制度化的实施意见》，集团公司党委转发《关于推进项目党建共建工作常态化制度化的实施意见》，经验被全局推广。总结的经验做法《依托工程项目开展党建共建》在中组部《党建研究》刊发。
2018年以来，“党建共建”工作方法在全公司各个项目党支部推广开来。基于共建共创的社区“共建”、基于中心工作的攻关“共建”、基于共享互促的主题“共建”、基于功能互补的开放“共建”、基于盘活资源的区域“共建”等等，所属各支部党建共建模式 “花开遍地”。
2020年，大盾构公司进一步完善顶层设计，对党建共建工作进一步“加码”。在与各支部签订的《2020年度党建工作责任书》中写入党建共建工作，将开展情况纳入年度党建责任制考核。下发《关于上报年度党建共建计划及资源的通知》《关于加强党建共建工作的通知》，对各党支部的党建共建计划及融入党支部区域、基于业务、围绕党内主题活动多方联动的党建共建资源进行盘点。
同时，针对重点党建共建活动，大盾构公司业务部门提前介入，全面策划，全程参与指导，并下发党建共建协议书模板，为各支部提供参考。在今年第一、二季度对各支部党建共建开展情况进行通报，对党建共建开展较好的党支部提出表扬，并作出下一季度党建共建工作安排。结合第一、二季度各支部党建共建开展情况，下发《关于进一步提高党建共建质量的通知》，指出存在的问题，并提出切实可行的措施，指导各支部高质量开展党建共建。通过打好党建共建一系列“组合拳”，上下联动，营造互相交流、互相学习、互相促进的良好氛围。
通过党建共建平台的搭建，“走出去”—— 携手地方政府、企事业单位等监管部门，共同开展党员教育管理、文明城市创建、服务群众、志愿活动等，共同协商解决征地拆迁、交通导改、施工扰民等问题，为施工建设营造良好的外部环境。
“请进来”——邀请业主、监理、设计、施工等责任主体单位，围绕中心工作共同进行科技攻关、难题共解，形成资源互通、功能互补、服务互帮格局。开展党建共建的范围由最初的与驻地社区、街道、业主、监理、设计等单位逐步扩展到与医院、应急管理部门、安监局、检察院、各级新闻媒体机构等单位开展基于共建共创的社区党建共建、基于互联互通的业务党建共建、基于共享互促的区域党建共建、基于功能互补的开放党建共建活动。为今后建立更多合作铺平道路，为推动项目有序推进奠定基础。
通过大盾构公司党委牵头策划，各支部按照年度党委重点工作安排以及党建共建工作的整体部署，围绕中心工作、立足实际，各支部书记切实发挥第一责任人作用，履职尽责，积极筹划，主动联系，党建共建活动主题鲜明、活动充实、效果明显。通过共享，不仅打破单个项目党建资源匮乏瓶颈，还多元创新党建工作方式；通过共建，促进多个党组织同时建成坚强战斗堡垒，实现互为促进、共同提高。大盾构公司党委党建共建的成功经验有效解决基层党支部党建工作“最后一公里”问题，避免党组织弱化、虚化、边缘化，为党建工作开展提供生动实践，共建活动质量也得到进一步提升。
中铁十四局大盾构公司党委党建共建工作开展在党建责任率先落地带动管理责任全面落地；严肃党内政治生活带动严格管理流程秩序；党员干部模范作用带动全员创新创造激情；领导干部作风转变带动企业风气向善向好；真正挺起党纪党规带动管理规章通电带压等“五个带动”的指引下，逐步开创“资源共享、优势互补、互相促进、共谋发展”的党建工作新局面，不断结出党建共建工作丰硕成果，进一步做强做优党建共建特色品牌，进一步推动高质量党建引领企业高质量发展。